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名企面試一分鐘吸引考官

來源:一覽英才網 時間:2019-12-09 作者:百色招聘網 瀏覽量:

案例1 學生簡歷準備漏洞多

面試官:簡歷是自己做的?

學生:對。我沒有提前上網看一些模板。

面試官:有沒有發現自己在簡歷里少了哪些信息?

學生:……

面試官:你多大了?

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學生:21歲。我忘寫年紀了。

面試官:你傾向于哪個崗位?

學生:我覺得我的能力可以勝任任何崗位。

面試官:我們想招聘網絡編輯,你了解網絡編輯與平面編輯的不同嗎?

學生:以前實習時做網絡編輯主要是轉載,對兩者區別沒有深入了解。

面試官:你覺得做網絡編輯有樂趣嗎?

學生:沒有樂趣。

「面試官點評」

不少學生在應聘前并沒有做好充分準備,比如簡歷制作過于簡單或繁瑣。我面試時問的比較多的是學生職業目標和職業規劃,從學生的回答來看,不少人對自己應聘的崗位不明確,因而也不能在自我介紹中有針對性地做解答。部分學生沒在簡歷或面試中表明自己的目標崗位,是害怕失去其他企業的機會,不必如此。(常云秀)

案例2 展示外語要看場合

由于此次面試沒有語言要求,為展現自己在語言方面的實力,并希望脫穎而出,此次面試中,有一位同學在1分鐘的自我介紹中完全使用了英語,并且未做中文介紹。而有兩位同學則用法語作了自我介紹。

「點評」

用何種語言做自我介紹得看場合,最可怕的是,申請者用法語介紹,但面試官根本不懂法語。想要憑此吸引面試官要慎重考慮,建議采用較穩妥的方式,比如,在一分鐘的自我介紹里,用半分鐘完成中文介紹后,可以說,“我發現該崗位對英語能力有一定要求,請問是否允許我在剩下的半分鐘做一下英文介紹。”

學生:大家好,我來自北京外國語大學,我是學校學生會的組織部長,我有很強的組織能力……我曾經在很多企業實習過……

1分鐘過去了


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